为顺利完成学院年度目标任务，依据“任务下移”的原则，制定教研室年度目标考核标准。
一、教研室年度目标任务：
各教研室在一个年度内，需完成任务1中的各项和任务2中的两项（不足6人的教研室需完成其中一项）：
1、教学常规工作：
（1）教研室全体成员均按学校要求完成教师相互听课任务；
（2）教研室全体成员均按学校要求完成成绩登录、试卷归档、教学进度计划提交任务；
（3）教研室全体成员均按学院要求完成集体备课、教学演练等工作。
2、科研（教研）工作：
（1）申报成功1项省级科研（教研）以上项目；
（2）申报成功1门省级精品课程（精品资源共享课程）；
（3）各类科研经费累计3万；
（4）在三类以上期刊发表论文1篇；
（5）出版学术专著1部（20万字以上）。
二、考核结果的运用：
1、任务1中，凡出现教研室成员未按规定完成任务的，该教师减2分，教研室主任减1分；
2、任务2中，超额完成目标任务的教研室，教研室成员在年终绩效奖励计分时，每人加2分，任务完成人加3分；
2、任务2中，未完成目标任务的教研室，教研室成员在年终绩效奖励计分时，每人减2分，教研室主任减3分。
马克思主义学院
2017年4月25日